腾讯收购搜狗(腾讯收购搜狗时间)

靴子落地，搜狗宣布完成与腾讯的合并，此举意味着什么？

战靴落地，搜狗宣布完成与腾讯的合并，这意味着未来搜狗可能不复存在，搜狗品牌也成为过眼云烟。老实说，腾讯早在去年就已经发出收购要约，如今收购的完成只是腾讯自身并购计划的完成之一。之后，腾讯可能会继续在微信上布局AI内容。

搜狗与腾讯完成合并。这个消息可以说是相当的爆炸了。搜狗曾经是搜狐的子公司，但是因为搜狗做得很好，使得搜狗搜索、搜狗浏览器等软件名扬天下。与此同时，搜狗的市值迅速飙升。不过，从去年开始，腾讯就向搜狗发出了要约收购。直到今天，腾讯终于完成了对搜狗的合并，这意味着被收购的公司可能不复存在了。

对于腾讯的梁拉来说，搜狗这个品牌可能不复存在了，但是对于腾讯的微信业务来说绝对是一件好事。搜狗的输入法还是蛮好用的。由于搜狗在输入法领域的不断发力，搜狗的AI研究过程可以说已经达到了一定的水平，至少是顶尖高手的水平。腾讯收购搜狗，意味着腾讯可以得到搜狗AI团队的帮助，最终完成微信等社交平台的转型升级，对腾讯的微信业务是一大助力。

作为一个普通人，其实有时候看到一些公司合并还是很感慨的。最重要的是，腾讯与搜狗完成合并后，腾讯推崇的微信会更加出色，这将极大地影响消费者的体验。说会改善很多。但不容忽视的是，腾讯已经完成了对搜狗的合并，很可能还会对搜狗输入法的一些设置进行安排，这意味着部分搜狗老用户可能会失去相当一部分用户。体验，这是我们要有的心理准备。

综上所述，搜狗宣布完成与腾讯的合并，意味着搜狗将不复存在。腾讯之后的微信平台将全面升级，消费者将获得更好的微信体验。

搜狗正式并入腾讯

搜狗正式并入腾讯

搜狗正式并入腾讯。10月15日上午，搜狗CEO王小川今日宣布卸任搜狗CEO一职。融入腾讯大家庭，走向新，共赴山海。搜狗正式与腾讯合并。

2010年8月9日，王小川带领搜狗团队从搜狗公司分拆搜狗公司，成立搜狗公司。王小川担任搜狗CEO，负责搜狗的战略规划和运营管理。

“前段时间在敦煌看千年石窟壁画，感叹千年的是非成败，既是一时的，也是永恒的。而我的喜悦，荣耀，曲折，转身，21年来的遗憾也都被定格，化作勋章，安放在心底。圆满的告别，将助推新的人生征程。”王小川说。

2020年9月29日，搜狗公告已签署最终私有化协议，将成为腾讯控股的间接全资子公司。今年7月13日，市场监管总局官网发布《2021年7月5日至12日无条件批准经营者集中案件清单》显示，腾讯控股收购搜狗公司股权已获批。2021年9月4日，搜狗宣布完成与腾讯的合并。2021年10月初，搜狗完成私有化，从纽交所退市。从上市到退市，搜狗经历了将近4年的时间，搜狗也从搜狐投到了腾讯的怀抱。

10月15日上午，搜狗CEO王小川今日宣布卸任搜狗CEO一职，并表示从今天开始，搜狗将融入腾讯大家庭，迈向新的、上山下海。

据王小川介绍，经过腾讯发出初始收购邀请后383天的调整，并通过全面优化的整合方案，目前搜狗业务和团队的调整基本到位。未来，搜狗搜索、输入法、PC浏览器等核心产品将继续以搜狗品牌运营。同时，搜狗引以为傲的搜索技术和AI能力，也将为腾讯的业务体系赋能。

根据收购协议，今天也是王小川卸任搜狗CEO的日子。

王小川说，“这封邮件代表我正式告别搜狗。从2010年8月10日我成为搜狗CEO到现在已经4083天了。对与错、成败都是瞬间，也是永恒，而我的21多年的坚持，喜悦，荣耀，曲折，遗憾也都被定格，化作勋章，安放在心底。”

搜狗并入腾讯后会裁员吗？搜狗员工最关心的人事调整

意味着自去年7月腾讯宣布收购以来，历时近一年的收购迎来新进展：国家反垄断局市场监管总局已无条件批准腾讯控股有限公司收购搜狗股权。该收购案已正式进入实务阶段。

与上一篇不同。此次合并还包括组织整合，即搜集西狗的全职员工将全部成为腾讯员工。其中，最触动人心的无疑是两家公司的人员配置问题。

据媒体报道，为顺利完成对搜狗的收购，腾讯目前有一个由公司副总裁殷宇带队的项目组进行具体操作。他的任务是帮助搜狗在腾讯各个BG（事业群）之间找到最佳的整合方案。除了搜索QQ浏览器将被整合到PCG（PlatformandContentGroup，平台和内容事业群）之外，搜狗还有输入法、AI平台、地图等能力需要最有效地融入各种腾讯集团的团队发挥更大的作用。价值。

员工待遇方面，一位知情人士表示，在7月份获得监管机构批准后，腾讯批准了搜狗员工与腾讯高层之间的调动关系：员工从搜狗调至腾讯，资历将继续，而且月薪不会减少。同时，享受与腾讯员工同等的薪酬福利政策。

部分搜狗员工也在社交平台上表示，今年已经开始准备合并相关的材料，每个月都会去深圳腾讯进行针对性的汇报，部分腾讯员工也将搬到搜狗北京总部工​​作。

全体员工降级2级？不存在的

此前有媒体爆料，部分搜狗团队员工将降级2级，“副总改为GM，丰源总监改为组长”，以及大量员工将因此离职。据一位熟悉合并特定处理团队的人士称，该信息是不准确的。

事实上，搜狗并入腾讯后，搜狗人员的管理层级和专业级将与腾讯进行重新调整。这是因为腾讯和搜狗之间的体量差距非常大，搜狗的很多管理岗位都不能直接和腾讯对接。任何公司都不可能直接确定规模不在同一级别的公司两边员工的职级。

腾讯去年公布职级调整，取消原来的6级18级（1.1-6.3）职级体系设计，专业职级体系优化为14级（4-17）。相应的，统一替换为“职级+职称”。而这种等级划分与搜狗的等级体系并不一致。

从管理、历史互聘、职业轨迹等角度综合评价职级和薪酬，是比较科学合理的做法。相当一部分大厂的HR已经能够在招聘机制中充分利用数据分析能力，在人才库中寻找更多的特征，不仅有合适的技能和能力，还可以判断候选人是否能够很好地适应到公司文化。

各大工厂之间的员工双向流动非常频繁，这也为HR团队确定搜狗员工薪酬提供了有力的依据。过去几年，腾讯与搜狗之间的双向流动屡见不鲜。参考市场自由选择的大数据结果更科学合理。